【资料图】
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李剑平）近日，在2023全国中小企业人才创新发展暨卓越工程师论坛上，浙江省杭州市萧山区人才工作领导小组办公室、区经济和信息化局、科技局、财政局等七部门在论坛上宣布试点启动卓越工程师培育计划，并发布首批卓越工程师和青峻工程师的入选名单、培育基地。
萧山区是浙江省的经济强区和制造业集聚地之一，启动卓越工程师培育计划具有重要的导向意义。
出席本次论坛的工业和信息化部人事教育司副司长朱秀梅说，当前，企业之间的人才需求已不仅聚焦在高水平科研型人才上，也集中在技能型、管理型、应用型人才上。推动中小企业人才培养改革、加快卓越工程师队伍培育建设，形成让产业激励人才、让人才成就产业的良性发展格局，将成为产业转型升级的关键。
据介绍，萧山区卓越工程师培育工作围绕新制造业体系，以“产才教融合、政企社协同、育选用贯通” 为思路，实施“1+3”卓越工程师培养模式，即1 个卓越工程师培育基地，工程师协同创新中心、头部企业实训基地和协同高校院所等三大平台，自主培养、锻造一支爱党报国，敬业奉献，具有突出技术创新能力，善于解决复杂工程问题，梯次培育衔接紧密的工程师队伍。
为建立梯队化培育体系，萧山区卓越工程师每年遴选一次，同时遴选一批卓越工程师后备人才认定为萧山区青峻工程师，每次最终认定各不超过 30 名，实行“1+1” 年考核制，在相应培养单位完成继续教育、项目攻关、课题研究、产业化实践等培养方案规定的目标任务。卓越工程师培养方案由培育基地协同联合培养单位制定并报联审小组同意后实施，并分别给予所在单位、个人科研经费补贴和奖励。
杭州市萧山区展示入选卓越工程师培育计划的人选事迹。 中青报·中青网记者 李剑平/摄
来源：中国青年报客户端
