有哪些大家不说，但需要知道的社会规则？
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(1)刚毕业，尽量别去小公司
这条挨了不少喷，但对于刚毕业的来说，创业公司的“情怀”和“征途大海”，并不适合你们。很多小公司招人都会说：与其去大公司做螺丝钉，不如到我们小公司，学得更多，成长更快。可以说是非常违背良心了。小公司缺乏工作体系，杂务做得多，也没法交给年轻人有效的方法论。
(2)为自己的前途熬夜，不为公司熬夜
年轻人说一点不加班，真的不太容易，只要身体还算好，偶尔加班是可以接受的。
但我们需要弄清楚，我们的加班是不是有价值。方法很简单，问自己三个问题：
通过加班，我的职场技能/专业知识能成长吗？
通过加班，能赢得更多的机会吗？
加班是常态性的吗？加了班能轮休吗？
(3)说之前，首先学会听
我打过交道的不少年轻认为：善于沟通=性格外向，能聊天能侃大山。认为自己很能聊的当然不吝惜将出色的沟通能力放在自己的简历上就来投递咨询公司的岗位了。沟通能力并不仅仅说你口吐莲花，拽上对方吧啦吧啦侃上小半天，唬得客户一愣一愣滴。沟通能力首先在于听，听懂对方的需求，更能听懂弦外之音——对方真正想要的是什么。
(4)不要一味看高薪跳槽
这话得罪的是职场人，说好的不要搞毒鸡汤的吗？工作要钱，有什么不对？你怎么反而站在资本家那边忽悠咱呢？真不是忽悠。
(5)不要盲目崇拜别人的开挂光环
那些开了挂的人，不会告诉你为什么她开挂背后的各种因素，甚至会故意隐藏部分关键信息；更不愿意让吃瓜群众知道，即使再怎么努力，也很难复制他的开挂人生。
（6）一定不要把孩子寄宿在亲戚家。
人家表面说多大点事，让你放心，其实心里都在骂你没事找事。别以为他会把你的孩子当自己孩子看待，外人就是外人。
（7） 很多人在谈恋爱之前喜欢给自己设限，一味的去追求社会上的“标准”，结果毕业七八年了还是没找到对象，只能通过相亲赶紧找人结婚。其实这些社会上的“标准”并不一定适合你，比如你的爸妈可能会告诉你，找对象要找个体贴老实的，这样他才能照顾你。结果结婚之后你才发现，老实是确实老实，但这也太闷了，成天不说个话，遇上事也非常怂，三棍子打不出一个屁来，总想着以和为贵，你能让他憋死。
所以说找对象这件事，大众的“标准”无所谓，你要找一个适合自己的，这个适合包括家境，也包括性格和阅历，很多人感情不顺就是因为不知道自己到底适合什么样的人。
（8）越是小地方，越爱讲关系。
大城市的每个人都是孤岛，过好自己的日子就行了，而小城市则是个人情社会，讲究“面子工程”。混的好了哪里都有熟人，办什么事你都吃的开，混的不好，寸步难行就算了，到处都会碰见乱嚼舌根的人，让你根本没脸见人。
（9）熟人多的地方好办事是真的，但熟人多的地方做不成大事也是真的，毕竟很多人嘴上说着希望你过得好，但谁都不希望你过得比自己好。
（10）越爱乱折腾的人，越是混得不好。
村口王大哥，结婚十几年了，孩子都两个了，摸爬滚打什么活都干过，可最后什么钱都没攒下，老婆生病，2万块都拿不出来。而卖小吃的邻居，卖了七八年小吃，去年过年突然火了，成了我家那条街的网红店，每天从那里过都会排几十米的长队。
（11） 功要归领导，过要自己背。
表面上看你把功劳给领导了，其实该你的少不了，领导还会觉得你懂事儿，将来给你的机会更多。后者看起来你好像背了锅，但这其实也是自保，一方面避免领导给你穿小鞋，以后更不痛快，另一方面领导也会感念你这份好。
（12）大公司晋升潜规则，就是要一定要分清“公”、“私”。
① 于私，找到一个有能力愿意提拔你的人跟着他好好干
②于公：做出成绩给别人看，给这个人一个人提拔你光明正大的理由。
（13）遇到帮助你的人，要说“谢谢你（您）”,不要说“谢谢”。
谢谢像随口一说，就能让别人觉得不走心。比如别人帮你拿了件东西，你对他说谢谢你，他内心有种重视的感觉，下次还会主动愿意帮助你，就像你看到这篇头条，有收获，主动点击右下角给一个赞，那么下次还会有更加优质的内容推送到你的手机上。
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